只要社会保障是符合成本效益的，就像更高的工资是更符合成本效益的，或者更低的工资是更符合成本效益的，这取决于被保险人从哪个角度来看待这个问题。

首先，让我们谈谈社会保障中的医疗保险，这应该成为全国人民的共识，大家都认为这是国家的福利政策。

其次，养老保险。许多人对养老保险有着模糊的理解，聪明的个人也认为保险不如存款银行好，投资和财务管理是成本效益高的。

事实上，这是错误的观点。养老保险不仅是一项国家福利政策，而且从投资盈利能力的角度来看，也是一个很高的投资品种回报率。

我以青岛灵活就业为例进行了计算。投保15至20年，回报时间一般为4至8年；如果你在退休后12至20年内领取养老金，投资回报率可达6%至10%。绝对优于大多数金融市场产品。

说到这更符合成本效益，我想做个比喻。

60%的低等级保险相当于投资1万元，年收入1000元。根据300%的高等级保险，相当于投资5万元，年收入3000元。

就绝对收入而言，根据高等级支付，每年3000元的收入是符合成本效益的。从回报率来看，低端保险的年回报率是10%，因为高端保费的回报率只有4%到6%。

许多人只关心未来，由于现实的经济困难，他们无法理解现在的困难与未来的困难之间的关系。

我的看法是，无论现在有多困难，都必须按照最低限度的文件投保，而且必须提前15年交付。否则，将来就不会有老人了。

如有可能，第二步是尽可能多地增加支付年数。如果仍有能力，第三步是提高支付水平。

对于一些有能力不参加社会保障的人来说，有些人很富有，不关心养老保险的基本保障作用；另一些人是个聪明的傻瓜。