12月21日，天津大学研究生导师"秋氏论坛"正式启动实施计划，正式将提高教育能力纳入导师年度必修课。培训结果将作为下一届教师选任和招生资格鉴定的重要依据，并保持培训记录。这打破了以往教师终身免试的认定机制，为全体职工、全过程、全面教育创造了浓厚的教育氛围，有利于提高导师队伍的整体教育能力和水平。

天津大学推出了导师能力培养的必修课"课程包"，内容包括思想政治教育，能力提升，文件解读，法律意识，心理健康等，其中能力提升包括科研，教学，沟通，指导，领导，创新等。要求新导师在研究生培养合格前，必须经过培养后方可招收指导研究生，并在导师聘期内必须完成相应的培养学时。目前，已遴选50余门网络课程，构建心理健康教育相关培训课程6门。作为全面提升导师能力和成效的重要抓手，天津大学研究生导师求是论坛将通过讲座，教育经验交流分享，特色沙龙分享等活动，开展研究生教育研究和教师培训

研究生导师的意识和能力直接关系到高校人才培养的质量。据报道，近几年来，天津大学通过颁布"师德公约"，举办了"我心目中的好导师"选拔活动，并举办了"教师职业道德公约"、"动态实验室"等活动，以提高辅导员的育人意识和能力。

导师"不仅要有高学历，不仅要教书，还要努力讲学，形成良好的"门风"。"天津大学校长金东汉在第一位研究生导师邱氏论坛上强调，导师要以身作则，以身作则，严格管理，严格要求，关心学生，与学生进行良性互动，履行导师的职责。

据悉，在第四届研究生大会期间，天津大学发布了相关文件，对研究生导师招生资格进行年度考核和鉴定，实施导师职责和教育成效是考核的重点内容。