政府和工党将于9月9日就成衣制鞋工人的基本工资展开新一轮谈判，届时工人们会突然"改变主意"提高要求，希望明年最低工资将从现有的190美元提高到202.35美元。

柬埔寨劳工顾问委员会3日举行了第一次会议，新一轮会议将于9日至10日举行，会议有可能最终加薪。

开会前，工人们突然"改变主意"，提出了加薪的要求，从最初的10美元提高到12.35美元。

柬埔寨劳工联合会(CLC)主席伊顿(Eaton)说，工人的生命受到艾滋病的严重影响，因此工会决定在考虑后提出要求。

目前，工人的基本工资不能保证他们过上体面的生活，基本工资低于生活水平。

艾顿认为，要求加薪12.35美元可能会导致三方会议更加紧张，但工人们希望明年工人的福利会有所改善。

最低工资谈判将于2020年7月开始，政府和雇主必须在10月份达到2021年的最终加薪目标。

鉴于这一流行病的严重影响，特别是作为柬埔寨经济主要支柱的服装、鞋子和旅行用品的制造，柬埔寨服装制造商商会公开呼吁暂停明年关于工人最低工资的谈判。

根据"最低工资法"，最低工资谈判将以社会因素(家庭、通货膨胀、生活费用)、经济因素(生产力、国家竞争力、劳动力市场条件、工业盈利能力)和贫困率为基础，作为审查和确定最低工资的因素。

无论如何，尽管一些经济因素持续恶化，柬埔寨的最低工资逐年上升，今年增至190美元，是孟加拉国(91美元)和缅甸(95美元)的两倍，高于第2和第3部门(140美元至160美元)，后者的服装厂和鞋厂集中在越南。

由于国际买家取消和暂停订单，全国150家工厂暂停生产，150000多名工人失业。此外，欧盟坚持要求柬埔寨EBA在8月12日取消部分优惠，这将对这一地区造成"双重打击"。

自2013年大选以来，工人的最低工资逐年大幅上升，从2014年的100美元增至2015年的128美元，2016年的140美元，2017年的153美元，2018年的170美元，2019年的182美元和2020年的190美元。